Una nueva polémica sacude a la Universidad del Atlántico tras conocerse que su Comité Electoral emitió una resolución en la que “declara nula la elección de Leyton Barrios como rector para el periodo 2025-2029”. No obstante, expertos sostienen que la medida “no tiene sustento legal”, ya que el comité “cumple una función transitoria y desaparece una vez finalizado el proceso electoral”.
Según los expertos, el Comité Electoral “solo existe durante el desarrollo del proceso interno”, encargado de “organizar el calendario, verificar documentos, registrar candidatos y garantizar la transparencia de la votación”. Una vez elegido el rector, “pierde vigencia y deja de tener facultades para tomar decisiones”.
En ese sentido, advierten que “cualquier actuación posterior carece de validez jurídica”, pues quienes fueron parte del comité “ya no tienen competencia legal”. Además, recordaron que “la elección del rector es un acto administrativo formal del Consejo Superior Universitario, solo puede ser anulado mediante una decisión judicial”.
El Ministerio de Educación Nacional por su parte, mantiene abierta una inspección sobre la institución, luego de una visita reciente, en la que el viceministro Ricardo Moreno reiteró que “Leyton Barrios sigue siendo el rector legítimo de la Universidad del Atlántico” mientras avanzan las investigaciones disciplinarias que buscan establecer responsabilidades dentro del proceso.
De acuerdo con la Resolución 021457 del 7 de noviembre de 2025, el Ministerio incorporó tres documentos como pruebas: una comunicación del Sindicato de Trabajadores y Docentes (Sintraudea) sobre presuntas irregularidades en los requisitos de Barrios, un requerimiento de la Subdirección de Inspección y Vigilancia al Consejo Superior y al Comité de Credenciales y la respuesta oficial emitida por este último el 29 de octubre.
La situación vuelve a poner a la Uniatlántico en el centro del debate público, mientras la comunidad académica y las autoridades nacionales siguen de cerca el desarrollo de esta crisis institucional.
