La investigación disciplinaria preliminar contra Edwin Robles, actual director de Posgrados de la Universidad Autónoma del Caribe,continúa vigente tras la denuncia de la periodista y docente Vanessa Saldarriaga Soto, quien lo señaló de presuntamente apartarla de sus labores académicas por encontrarse en estado de embarazo.
Así lo confirmó el Ministerio de Educación Nacional en una comunicación fechada el 13 de octubre de 2026, en la que remitió a Saldarriaga la respuesta entregada por la institución universitaria frente a los hechos denunciados. El documento señala que la Universidad Autónoma del Caribe informó sobre la apertura de una actuación disciplinaria en etapa de indagación preliminar contra Robles, mediante un auto del 14 de marzo de este año.
La controversia se remonta a finales de 2025, cuando Saldarriaga comunicó su embarazo. La periodista, quien dictaba clases de producción de informativos audiovisuales desde el primer semestre de ese año, denunció que en enero de 2026 Robles —quien entonces se desempeñaba como director del programa de Comunicación Social y Periodismo— le manifestó que no tenía asignaturas para ella debido a la falta de matrículas.
Según su versión, esa explicación no correspondía con la situación académica, pues los cursos estaban habilitados. Saldarriaga también aseguró que el directivo le habría dicho, durante una llamada, que no continuaría trabajando debido a su embarazo.
“Qué pena tener que decirte que no sigues en tu situación de embarazo”, afirmó la docente que le expresó Robles, de acuerdo con su relato.
La periodista también denunció que el directivo habría comunicado a integrantes de la comunidad universitaria que ella había renunciado para dedicarse a su embarazo. Además, sostuvo que no se habría tramitado ante Recursos Humanos su solicitud de reducción de la intensidad horaria semanal.
Fue reintegrada tras acudir a la justicia
Saldarriaga presentó una acción de tutela y, según su relato, fue reintegrada en febrero de 2026, con acompañamiento del Ministerio del Trabajo y del Ministerio de Educación. La respuesta de la Universidad Autónoma del Caribe remitida a esta última entidad sostiene que la docente no fue desvinculada y que su relación laboral continuó vigente durante el periodo académico 2026-01.
La institución también informó que, con el propósito de reforzar las medidas de protección durante el embarazo, autorizó una asignación académica de 28 horas al mes, distribuidas semanalmente, de acuerdo con las necesidades puntuales de la docente.
En el documento, la universidad afirmó que mantendría la continuidad de la relación laboral y las medidas de protección correspondientes. El Ministerio de Educación, por su parte, precisó que sus funciones de inspección y vigilancia le permiten solicitar información y adelantar actuaciones administrativas, pero no reemplazar la autonomía universitaria ni asumir las competencias internas de la institución.
La comunicación del 13 de octubre indica que la respuesta universitaria fue remitida para conocimiento de Saldarriaga y los fines pertinentes. También señala que la indagación preliminar continúa vigente.
La docente ha solicitado que se le brinden garantías para que el proceso avance y que, si se comprueban las conductas denunciadas, se adopten las medidas correspondientes. Asimismo, ha expresado preocupación por la permanencia de Robles en un cargo directivo y ha pedido evitar situaciones que, según ella, puedan revictimizarla.
Saldarriaga sostiene que lo ocurrido afectó su tranquilidad durante la gestación y asegura que existen otras denuncias de acoso laboral contra el directivo. Estas últimas afirmaciones corresponden a sus declaraciones y no constituyen, por sí mismas, hechos probados dentro de la investigación conocida.
Por ahora, el proceso se encuentra en etapa de indagación preliminar, por lo que las responsabilidades individuales deberán establecerse a partir de las actuaciones y pruebas que se recauden.
Redacción: Alejandro Sandoval