En el marco de las movilizaciones del 11 de junio, el presidente Gustavo Petro, desde la Casa de Nariño, hizo oficial la firma del decreto que convoca a la realización de la consulta popular.
El anuncio oficial lo hizo el jefe de Estado a través de su cuenta de X, donde, acompañado de una imagen, oficializó la firma del decreto que fue enviado a la Corte Constitucional. Recordemos que, a pesar de la negativa del Senado de la República, el jefe de Estado firmó este “decretazo”, el cual solo tenía hasta hoy para firmar y enviar a la alta corte.
“He firmado el decreto que convoca a la consulta popular. Solo se derogará antes de las urnas si los puntos que se le preguntan al pueblo para que exprese su orden constituyente, sean respondidos positivamente por el Congreso, poder constituido legítimo para discutir leyes. Enviamos el decreto de la Consulta Popular a la Corte Constitucional”, contó el alcalde en su cuenta de X.
Recordemos que esta consulta contendrá preguntas de carácter laboral y de carácter de la salud, y la cual, según el próximo Ministro de Justicia, Eduardo Montealegre, se llevará a cabo el 7 de agosto del presente año.
No obstante, en las últimas horas, el Ministro del Interior, Armando Benedetti, contó que el decreto podrá ser derogado siempre y cuando el congreso apruebe la reforma laboral, la cual está en su poder. Además, el jefe de la cartera del interior dejó en claro que también, para poder derogar el decreto, no solamente se debe aprobar la reforma, sino también se deben cumplir unos puntos específicos, entre esos eliminar ciertas líneas de este. Entre esas, el gobierno nacional pide eliminar el punto que entra a reglamentar la contratación por horas, la jornada nocturna desde las 6-7 de la noche, contrato laboral para los aprendices del Sena, y el 100 por ciento de los pagos de dominicales.
Bajo esas condiciones, el ministro afirmó que el gobierno está dispuesto a derogar el decreto, afirmando que se está buscando el bienestar colectivo de los colombianos, entregándoles una mejor estabilidad laboral.