El Senado colombiano aprobó, en último debate, en la noche de este martes, la iniciativa de origen gubernamental que regula el trabajo en casa.
Dado que la expansión del covid-19 obligó a que muchas empresas despidieran o enviaran a casa a la gran mayoría de sus trabajadores, el Estado, que no tenía ninguna ley que regulara el trabajo en casa, radicó el proyecto, con mensaje de urgencia.
Este 2021, en las primeras dos semanas de sesiones, las plenarias de Cámara y Senado apoyaron mayoritariamente la iniciativa. Sólo falta que se concilien los textos aprobados en Cámara y Senado.
El pasado semestre el Senado aprobó una iniciativa relacionada con el teletrabajo, pero el trabajo en casa es diferente. El teletrabajo es un modo de trabajo permanente y vincula obligatoriamente medios tecnológicos, mientras que el trabajo en casa se contempla como algo excepcional y temporal, y no necesariamente depende de la tecnología para su desarrollo.
Según los ponentes, prima el trabajo presencial en la oficina o sede de la empresa, pero se habilita el trabajo en casa “de manera excepcional, ocasional y temporal” debido a distintas, razones, como la pandemia.
El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, señaló que “Con respecto de todos los derechos labores, como es excepcional y temporal, esto significa que no se cambia la naturaleza de la relación o el contrato laboral que tengan las partes. Esto significa que todo lo que existe en el código sustantivo del trabajo frente a los derechos laborales se conserva en su totalidad. Esta norma no toca ningún trabajo del código sustantivo del trabajo”.
La figura de ‘trabajo en casa’ se habilitará por tres meses y puede ser prorrogado por tres meses más. Sin embargo, en caso de que la condición que obligue a esta figura permanezca, se extenderá hasta que se pueda volver a los sitios de trabajo, como la actual pandemia de covid-19.
Edición: Gustavo Enrique Bossio Jiménez
Foto: pcworld.com.mx